学院各单位：

        根据学院干部管理的相关规定，王仕仙等四名同志任职能部门负责人的试用期已满，拟进行试用期满考核。现将考核工作有关事宜通知如下：

一、考核对象

        王仕仙  教务处副处长

        胡  培  团委书记

        夏金玲  财务部副部长

        徐  章  公共学部代理副主任（副书记）

二、考核内容

        考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉、密六项内容，重点考核领导干部在试用期内的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律和存在的不足等方面的情况。

三、考核结果运用

        干部试用期满考核为“称职”者，下发正式任职通知，任职时间从试任职时间计算；干部试用期考核为“不称职”者，经学院党委会研究，免去试用职务，不保留试任职务的相应待遇，一般按试聘前原职级安排适当工作。

四、考核要求

        1、请试用期满的干部参照考核内容对试用期间工作进行全面总结，认真填写《干部试用期满考核登记表》（见附件），于3月14日前，将该登记表交至组织部（行政楼406室）。

        2、干部试用期满考核是对干部“严格要求、严格管理、严格监督”的一项管理制度，是加强干部队伍建设、提高干部素质的有力措施。各单位（部门）要积极配合组织部做好干部试用期满考核工作；被考核的干部要主动接受群众的监督，听取群众的意见，以进一步提高德才素质；广大教职工应积极地参加干部试用期满考核工作，对以上四位同志试用期间的表现情况，请于3月14日下午17：00前向党委组织部反映。

五、考核时间安排

      个人总结、民主评议时间安排在3月15日下午2：10，地点：行政楼四楼（401小会议室）

      附件：干部试用期满考核登记表

党委组织部

2019年3月11日